En este artículo publicado en EGADE Ideas, Felipe Symmes y Rajiv Maher reflexionan sobre el papel de la mediación cultural en las relaciones entre empresas multinacionales y comunidades indígenas. Basado en investigación empírica en América Latina, el texto propone que los vínculos interculturales pueden generar valor más allá de lo económico, desafiando las lógicas tradicionales del management.
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